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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:
特徴的なものはないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
園内のスタッフはコミュニケーションをとれるが、系列の別園などはとくに交流はない。上層部のみが会議を定期的に行っているような形。

ダイバーシティ・多様性:
特徴的なものはないように感じる。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:経営陣が変わった影響もあるのか、年々、本部と園のつながりが

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション:若い世代が多く、楽しそうに働いて

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回答者：回答なし/ 保育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が多いので、厳しい上下関係などはありま

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回答者：女性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風：若い法人のため、まだまだ決まっていないこともあるが、あれし

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:園長次第なところがあるが概ね働きやすいと思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:各クラスや仲良しの

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3.4

京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町８京都三井ビルディング４Ｆ

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回答者：女性/ クラス担任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:年に1回、社員総出の食事会がある。SVも気さくな人が多く、現... 続きを見る

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会社名	株式会社こころケアプラン
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.cocoro-careplan.jp/
所在地	東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル１７Ｆ

従業員数	255名
設立年	2000年
資本金	29百万円
代表者	家城悦子
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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