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株式会社関西すき家の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:
その場で起きたことをクリティカルに連絡を取り合い非常に風通しの良さを実感いたしました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はとても頻繁にあり上司の方も親身に相談に乗ってアドバイスを頂きました。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍関係なしに多種多様な方が居てまた様々な考えを取り入れる事ができ私は良い刺激を貰うことが出来たと思っています。

回答者: 男性/ すき家/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ クルー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:アルバイトに関してはかなりしやすいが、社員はかなりしんどい
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:社員とアルバイトの仲もよく、社員になる?マネージャーなる?
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:とりあえずバイトから社員になった、という人間がおり知識
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:店舗アルバイトから社員になった者が多く、自分の店やアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:自分だけが頑張っている、というアピールをし始めると得ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:1人では結果を出すことができない仕事なので、自分ばかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:しんどいことも多いですが、上司同僚たちも同じようにそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:過去の経歴にとらわれずやる気があれば認めてもらえるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:常に監視されている感じがある。防犯カメラが設置されてい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:色々な人がいて店舗にもよる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:店内1分提供を目標に注文後の待ち時間が長くならないよう
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:現場は、常にマニュアルに沿って仕事を行うのみで、特に社風が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】確か長く続ける環境でした。そ
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大阪府大阪市中央区内本町1−1−8
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都台東区台東1−30−7秋葉原アイマークビル12F
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東京都千代田区内神田2丁目2-5光正ビル 7F
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組織体制・コミュニケーション:半年に一回役職ごとの研修がある。... 続きを見る
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東京都渋谷区恵比寿南1−17−6コートモデリアサウス恵比寿201
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