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株式会社関西すき家の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いておりかなり働きやすい環境ではあると思うが体力的にしんどい部分やなにぶん素早く出してお客様のかいてんりつをあげていくことや的確な動きを求められる分体力はかなり必要だと感じる
実際女性スタッフも多いので体力面に自信があれば働きやすいと思う。
休日は取れるがやはり24時間営業しているため夜中でも連絡がくることはよくある

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:もう少し人が増えると、もっと決まった時間だけの勤務での店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:時間の自由が効くため、子育ての合間など副業レベルで仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:人員不足の店舗が殆どなので時短オッケーで採用されるが実際シフト
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 大阪/ クルー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性も男性も多い。高校生も多い。正直人手はいつも足りていないの
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:社員の方は女性の方も多く非常におすすめだ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス/ キャップテン

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:男性より女性の方が勤務時間休日ともに、意見が
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:割と昼からは主婦が働きやすい時間で色んな年代と関わることができ
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回答者: 女性/ 接客、清掃、調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:男女どちらも平等って感じで働きやすさはあります、私のつとめてい
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働いていける環境で
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:平等だと思います。女性の上司も居ました。同じ仕事内容で、同じ時
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性も多くて働きやすいと
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロアホール/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。客にちや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性でも仕事内容的に問題は無いが、バックヤードが狭く、落ち着い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:特にないとは思うが、場所によって更衣室が一つだったりするので、
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:力仕事や評価制度を鑑みるに、女性が働きにくい印
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:主婦の方でマネージャーになって、離婚率は高い。早朝だろう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】難しい作り方とかはない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アルバイトしていた時、ほとんど女性です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは比較的には少ないかなっと思うが、主婦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:アルバイトだったのであまり分かりませんでしたが、制度等に着いて
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