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ＲＩＺＡＰグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ＲＩＺＡＰグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを290件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＲＩＺＡＰグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月06日

女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。女だからどう、ということは全くありません。
ただ、結構体力勝負な会社ではあるので、上位層は男性が多くを占めています。
メンバークラスであれば女性も多数在籍していますし、時短勤務している方もいます。

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取得できる。子供が産まれてかも時短勤務制度

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ トレーナー

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:トレーナーは男性が多数で活気はありますが、女性にとって働きやす

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職投与は直近では増えたが、メール返信時間などが深夜や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

女性の働きやすさ：店舗はどうかわかりませんが、本社は女性が多いと言う事もあり産休

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:管理職はまだまだ少ないですが、役員登用もかれつつあり、これから

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月08日

女性の働きやすさ:執行役員も2名女性その他、管理部門やマーケティング部門でも女性

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

女性の働きやすさ:残業が比較的少ない(自分でするしないをある程度差配できる)。働

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:ジェンダーによる働き方の差はほとんどな

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

女性の働きやすさ:働きやすい部類かと

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月01日

女性の働きやすさ:経営層には女性はいないものの、部長職ではそれなりに人数もいて、

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:女性が多い。発言権もある。男女関係なく働きやすいが、産休、育休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：色々な休業制度をフルに利用して何年も出勤しない人もいる。休業期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：[店舗配属でなく本社勤務]育休の取得が容易にできる。復帰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：産休や育休などもあり働きやすい環境だと思いますが、出勤して業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：産休育休を普通に取りやすい環境である。子会社の託児施設や保育園

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の活躍・女性管理職：女性でも活躍できる環境だとは思います。数は覚えてないです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：育休、産休などは、みんな取っているイメージで、制度が形骸化して

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回答者：男性/ WEB運営/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:女性は多かった。もともと美容器具などの通販で大きくなったことも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：女性社員の数・比率とも日本企業の中では相対的に高い感じであり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：取締役、本部長クラスは全員男性であり、また、部課長クラスも過半

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の活躍・女性管理職：店舗責任者、マネージャー、svの中にも女性がしっかりいる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：女性でも活躍しているトレーナーさんは多い。トレーナーでなくても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

女性の活躍・女性管理職：長く勤めていて社長への声が大きいことが評価されていると思

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月01日

女性の働きやすさ:　産後も時短で働く社員が多数いました。女性マネージャーなども多

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:ライフススタイルに合わ

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:派遣先によって異なると思いますが、主婦の方が多くお子さんの都合

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:育児休暇を取っている女性の方も多く、女性にとってはとても働きや

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

女性の働きやすさ:若い女性が多いが、離職率はそれなりに高あと思います。会社の核と

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

女性の働きやすさ:女性社員も多く若い人が、多いので意見等も合

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女性の働きやすさ:女性が多いので生理の時などは相談しやすいし休みやすい環境であ... 続きを見る

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会社名	ＲＩＺＡＰグループ株式会社
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.rizapgroup.com/
所在地	東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３６Ｆ

従業員数	241名
設立年	2003年
資本金	19200百万円
代表者	瀬戸健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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