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回答者：女性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:
RIZAPテクノロジー株式会社であれば、エンジニア育成に注力しているので書籍購入などの支援制度がありますが、RIZAP株式会社には特にそのような福利厚生はありません。
研修は新卒・中途関係なく全くないので、入社したらすぐに実際のタスクを任せてもらえます。受け身だと正直しんどいので、教育制度が整っている環境が良ければお勧めしません。

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ トレーナー

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:研修の機会はあるものの、自分の仕事に追われてなかなか集中して

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:会社の成長とともに若手でもやる気があれば裁量のあるポジション

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:資格手当などは、ない。働きがい:急成長していた企業なので、臨

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回答者：男性/ ユニット長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月19日

働きがい:買収したグループ会社がたくさんあるので、部署によっては色々と経験する事

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ボディメイク/ トレーナー

2.2

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:実務経験が増え、研修制度も充実してますのでスキルアップしやす

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:教えてもらうことはほぼないが、手を挙げてやりたいといえば任せ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:自分次第で成長のチャンスは多々あるが会社側に過度な期待をして

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月05日

働きがい:私は個人的に業務内容にはとても誇りが持てました。1人でも多くの方に健康

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月08日

働きがい:混沌としていますが自らチャレンジする人には成長機会も多

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回答者：男性/ 企画部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月31日

働きがい:社内ニートをするだけな

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:スピード感が速い分、さまざまな仕事を依頼されることも多いです

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:キャリア形成や評価に関しては正直どのようにされるのかが不透明

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回答者：男性/ 人事労務・総務・システム・企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2020年10月06日

働きがい:年齢や経験を問わず、いろいろなことにチャレンジさせてもらえ、経験を積む

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない。働きがい:裁量権を持

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：外部の企業のサービスやパッケージを利用してるだけ。導入経費や利用料だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：優秀な人と一緒に、切磋琢磨して、働きたいなどの、希望をお持ちの方には、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：部署によると思いますが、外部のセミナー、講習などには、比較的、自由に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：比較的、色々なことを経験できる環境であったかなと思います。割

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回答者：男性/ WEB運営/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:声をあげれば、年齢やキャリア関係なくチャンスを与えてくれる会

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:若手のうちからバッターボックスに立たせてくれる、正確には立た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：毎年毎年の大幅な売上高増、収益増を求めるあまり、赤字会社・業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：小規模な会社であったものが、急成長して大きくなってきただけに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：特に無い。特に無いので書きようがない。社長に気に入られれば、任される仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：お客様の為と思える方、誰かのために仕事をしたいと考えている人にとっては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：毎年増収増益を達成し続けており、会社がかなりのスピード感をも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：徹底した成果主義を具現化するために、権限移譲も行われており、個人の経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：「結果をコミットする」ということで、完全な成果主義で予算達成、目標達成

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：中途入社の場合は学べることはほとんどない。今までの経験を活かせないので

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:初期研修に加え、定期的にスキルアップ研修が行われており、研修

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

働きがい:色々な事業に挑戦している会社ではあるので、飽きずに様々なことに挑戦して

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:若くても責任のかかった仕事を回されたりするので失敗しながら成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

教育・研修：無駄と思われる会議が多い。良い大人が貸し会議室で、さぁ腕立て伏せをし

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会社名	ＲＩＺＡＰグループ株式会社
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.rizapgroup.com/
所在地	東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３６Ｆ

従業員数	241名
設立年	2003年
資本金	19200百万円
代表者	瀬戸健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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