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株式会社ホットスタッフ奈良の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと人と関わるのかと思っていたが基本的には企業相手が主になりあまり関わる事はできなかった。固定残業代制度がありその時間分は残業をする事や当たり前のように帰るのを遅くされています。

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コクー株式会社

3.5
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人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で経歴や年齢を一切気にしない社風でした。... 続きを見る
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3.0
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ３２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から臨機応変な対応が求められると聞いていましたが、予想... 続きを見る
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3.6
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「仲がいい」「仕事を頑張れる環境」と聞いていただけに、「大学... 続きを見る
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3.0
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社を退職後で時給のいい転職先を探していた為【入... 続きを見る
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ピックル株式会社

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人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.2
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人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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