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有限会社リラックスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
男性
回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉事業部/ 管理者

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:会社が積極的に資格を取らせてくれてる風土があるようにおもいま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉事業部/ 管理者

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:もう少し休暇がとれるような仕組みがあったら良いなと思います多
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉事業部/ 管理者

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:業種的に女性が多いので、女性の管理者は沢山います。子育中の社員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉事業部/ 管理者

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:毎年事業所を開所していくので、ずっと人員不足が解決されないのかなと不
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:仕事内容を教えてもらえない。どうすればいいのか、右も左もわからないなか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:障害を持つ子供たちと、日々過ごすことによって、自分も成長することができ
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回のボーナス?は、不定期ながら入ってくると、けっこう嬉しかった。い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
多様な働き方支援:有給休暇をとらせてはくれるが、理由をいちいち聞かれてきた。教え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
多様な働き方支援:有給休暇は、十分な日数が確保されている。使ってしまっても、一年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:パートから5年たって、正社員登用されるなど、頑張れば、正社員になれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:社員同士が仲がよいところは、とても仲がよく、職場の雰囲気もとてもい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒などの経験の少ないスタッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】全体的に20代から30代がリー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が核となって働いているが、事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スタッフ間の仲は良いので、楽
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】定期的に行っているので特にない。役職の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】近年は新卒の退職率が高い。人手不足の事業所に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】どうしても女性の多い職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休はしっかり保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力となる人が多くて助かる。また、様々な資
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:人員不足が気になる。経験のないパートさんや消極的な人なども人柄で
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員は仲が良い。ビアガーデンや、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも配属前の研修をしている人もいるが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職や、リーダーとなる人が多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】事業所でのリーダー格となって頑張っていると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:福祉業界全般にプラスして、飲食業も行っているからこそ成り立つ会社。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部の研修に出向いたり、会社内で社員が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:人員を確保したまま進めば、県内での福祉業界大手にもなれる。ボーナ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:スタッフの出入りが激しい。人員が不足しがち。人員基準配置を満たされ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:事業所によりけりだけど、比較的調整しやい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性推しはしている。ただバックアップ体制はな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年04月14日
オフィス環境:仲のよい職場では、とても雰囲気もよく、和気あいあいと、協力しあいな
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:子供達と関わりあう仕事なのでできないことができるようになると
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だつたけれど、管理責任者の女性はきつくて、なかな
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