Item: 株式会社ＧＹＡＯ
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Author: 男性 / 編成 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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株式会社ＧＹＡＯの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＧＹＡＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＧＹＡＯへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 編成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:
人材開発研修は定期的に行われていましたが、マネージメント力を高めるものが中心でした。

働きがい:
のびのび楽しく働くには良いと思います。成長できるかは自分次第です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】所属部署でのキャリアアップ

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回答者：男性/ 編成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2025年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得は知りませんでした。業界的に特に資格が求められるよう

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回答者：男性/ 編成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:マネージメント研修がひんぱんにありました。書籍を読んだり、コ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社内カフェや業務関連図書などを初めとした福利厚生が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたい事と、目指すゴールイメージ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】数値目標を持っている部署は成果重

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】外部セミナーの参加募集や、外部有識者を招いた講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】発言、提案し易い環境ではあるが、部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ポストの絶対数が少なく、部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】意見、提案をし易い雰囲気があり、またそれらを取り入

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】webの特集ページ（アニメ、ゲーム関連）制

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】コンテンツの版権元としては、（自分の仕事

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じます。自分のポジション

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】どんなことが数字に反映される

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自分の業務が形になって出来上がるとき。（GyaO

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きと感じます。コンテンツ調達は別の方がやっていました

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分が携わった業務（web

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境だと思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】数多くのページの作成に携われるので、そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】数多くの案件を扱うので、あ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】SEO対策などで、それ専門の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社員や部署に対してはなかったです。（コンテン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】この会社の正社員ではなかったので

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会社名	株式会社ＧＹＡＯ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.gyao.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

従業員数	300名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	田中祐介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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