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ナイキジャパングループ合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
APLA  (Asia  Pacific  &  Latin  America)という大きなリージョンの一つなので、海外チームとのコミュニケーションは必然と増える。風通しは良かった。

ダイバーシティ・多様性:
いろんなバックグラウンドの方がいるので、英語がよく飛び交ってたイメージ。営業側はお客さんが日本のお店なので、そこは若干日系寄り。全体的にみると比較的外資系のカルチャーだったなと感じます。

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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制：ナイキの商品がいかにいいものかを教わる機会がたくさんあ
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション本部/ スーパーバイザー

4.1
口コミ投稿日：2021年08月19日
企業カルチャー・社風:私がいた頃は、ナイキプロダクトの熱狂的な信者が多い企業風土
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口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
企業カルチャー・社風:オープンぽいですが、結構封鎖的なだと思います。あと、日本支
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2022年06月17日
企業カルチャー・社風:外資系企業ということもあり、年齢関係なく、評価される体制は
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：上司によるとは思いますが、マネジメントをやらせていただ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自主性を持って取り組めば働きやすい
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現在の雰囲気はわかりませんが私がいた当
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