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株式会社幸楽苑の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
働きがい:
タイトルアップ制度があり、仕事を覚えればその分給料アップに繋がります。マニュアルがあり、テストもあるので上司の判断だけみたいな事はないので。みな平等に時給upの機会はあります。
稼ぎたい人は頑張って勉強すればその分手当として加算されるので、損する事はあまり無いと思います。

口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ シフトリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:オープニングスタッフだった為1ヶ月前くらいから研修があり座学
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第でかわります。評価はしてもらいやすいとおもい
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:注文を受けて料理を運ぶだけなので一度慣れてしまえば社会人とし
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
働きがい:飲食店なので自分が作ったものが、返却口で美味しかったなど、お客様から頂
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:人との接点が多いので、コミュニケーション能力が高くなる。食品
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口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
働きがい:店長までやる気があれば若くてもどんどん上がれるので昇格するまではそこを
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:OJTというと聞こえがいいですが、結局現場任せなので運が悪いとデタラ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためのタイトルが明確に決められているためどの
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:ペーパー試験で店長になれるので、技術的な面で個々での差が大きい。自分
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:中途採用者の研修や講習会があり、本社の人事担当者との定期的な面談など
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口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:ラーメン業界ではトップ層に位置していたので、新人教育には力を
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:マイスター制度を導入してからやたら教育が増えたが、自分が社員時代には
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様からお褒めを頂くことは励みになった。また、常連のお客様とは軽い雑
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社1年目のルーキーミーティングは良かった。不安を持ち手探りで日々店
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:マネジメントスキル。やらされていると最初は感じていたが結果を
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:個店毎の販促取り組みはほぼ却下される点にはがっかりしていた。北日本と本
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:販促提案力は見につけられなかった。販促は基本本部主導であり個
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:教育は、各店舗の店長が親切丁寧に教えてくれました。また、分からないこ
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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にお礼を言われ帰ってもらうこと。仕事か
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
働きがい:人員の充足している店舗であれば、マネジメントのやり方次第で昇進・昇給で
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:人を怒らせないスキルはすごく身につく。顔色をうかがって、対応するなど言
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:まずはホール、できるようになるとキッチンへと移動するので、いろいろ勉強
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:繰り返し同じことをするのが好きな方はすき働きがい:連携がうま
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】餃子、チャーハンは上手く作れるようになるまで
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】明るくやる気があり、同じミスを
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】忙しい時にやりがいを感じるところでしょうか。
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:張り切りさんにはいいです。リーダーシップ取りたい方にはバッチリです。
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:仕事を任してもらえる。困った時は、相談にのっていっしょにに、 対策を練っ
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:研修はスタッフが多い店舗は手厚く受けられますが、ギリギリのと
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:お客様ファーストの思考で何が大切か何が必要なのかが分かるよう
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップはしておりませんでしたが、接客対応を学ぶ場とし
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:セクションによっては資格手当があるので、自分の技術を向上でき
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