回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 3万円 | 22万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 22万円 |
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ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
18件ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月22日
口コミ投稿日：2025年01月13日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ トレーナー・インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィットネス事業部
2.7
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月13日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ トレーナー・インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィットネス事業部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 25万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ トレーナー・インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィットネス事業部
2.7
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ トレーナー・インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィットネス事業部
2.7
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
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ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 課長
経理としてはそこそこ貰えている方だと思う。中途入社だったが、順調に昇格させてもらえたこともあり、年収はとんとん拍子で上がった。年俸制のため賞与はなかったが、ここ2年程支給されるようになったことも嬉しい。
評価制度:
明確な人事評価制度があるわけではないため一概にわからないが、自部署に限ってはある程度の成果は評価してもらえているようである。私が入社してすぐに古株の社員が異動になり、決算等を一手に引き受けるようになり、誰もやらない＆やりたがらない業務を引き受けていたこともあり、その後の昇格は早かったと思う。部下の育成に注力していることも評価の一因だそうで。