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株式会社DNPテクノパックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
資格取得には積極的だが、奨励する資格でもセクションに関係しない資格には手当は出ない

働きがい:
品質保証という仕事は責任感を持って取り組みましたが、ほぼ1人で責任者として作業・検査・報告を行なっていたので
時間に追われてました

回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ GR課

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格をとると、一回のみ手当がでたかな!?研修などもあるが、な
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当有りません。研修も新人位です。働きがい:厚紙メイ
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回答者: 男性/ 印刷加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:原材料の値上げなどの影響を受けやすい。働きがい:自分が携わっ
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回答者: 男性/ 現場職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:理不尽なところが多いので人として忍耐強くなる働きがい:自分の
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
働きがい:機械オペレーターは難しいこともありますが、できなかったことができるよう
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて印刷に関してのノウハウがある程度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:係長・課長・部長研修などがあるが一般社員に対する研修などは小規模なも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:入社してきたら常に先輩社員がパートナーとしてついて作業します危ないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:自分の身の回りの[物]を制作するので私生活で見かけたときには自分が制作
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:比較的単調で同じような仕事が続くことがおおく、そういう仕事に合っていな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:書類が回ってくるが作業がある為読む時間がなく、みんなサインをするだけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:不定期に安全教育がされる。事故が起きた場合も情報共有が早く安全な対策
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署や指導員になる人によるが、仕事のレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】半年に一回の目標設定を課されている。売上、利益向上、ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】以前は月2回のペースで工程間のイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】今の会社ではありません。 以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは特に無し。厳しいのはこれをやりたいと思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長する為には、会社に頼らず自ら自己
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立つというより会社の歯車とい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】うれしいと思える出来事が有れば良いとは思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】新しい事を受け入れる体制が会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】仕事量は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:専門的な知識は得られました、ですがピンポイントすぎで生かす場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:一生懸命やっても残業時間が少なくなり仕事をしてしても毎年減っていく源泉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:平成31年から残業規制が厳しくなる法案ができても従業員に何にも説明が
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