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株式会社どうとんぼり神座の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社どうとんぼり神座で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社どうとんぼり神座への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:
女性活躍活性化へ向けた取り組みを行なっているが、現状目立った成果は出ていないようだ。
急激な出店計画が控えている環境下につき、女性店長の擁立が必須であり、オペレーション面を中心とした業務改善は少しづつ行っている。
しかし、拘束時間が長い為、家族、小さなお子さんが居る女性の活躍はまだまだ少ない。

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

女性の働きやすさ：アルバイトの7割以上が女性ということもあり環境は女性寄り店内の

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回答者：女性/ ホール・キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

女性の働きやすさ:女性でも店長がいたり、ラーメン作れたりするので差別的なのはない

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月12日

女性の働きやすさ:女性でも店長になっている方はいたので、女性でも昇進を目指しやす

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性は基本的に朝番に回されることが多く、基本的には夜に回される

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回答者：男性/ 接客調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:女性を増やそうとしているが、鍋や食材が重いので力仕事が耐えられ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:取りやすいと思います。女性の店長もいら

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とくになし

3.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見たこと

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:男尊女卑が無く、女性店

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回答者：回答なし/ 調理スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:実際の労働面でスープが並々と入った雪平鍋を扱うので、純粋な腕力

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回答者：男性/ キッチン兼ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

女性の働きやすさ:最近はかなり女性優遇策を提案していて比率も上がってきています働

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回答者：女性/ 店長候補/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも男性と女性で差別なく同じ度量を求められ

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2022年09月11日

女性の働きやすさ:最近、女性店長を増やしたいと意気込んでるみたいです。独身でキャ

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 店長候補

1.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:女性進出を掲げている。女以外採用するなと言うくらい。実務は重い

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:重いものが多いので力がある女性ではないと働きにくいと思います。

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:現在進行形にて、食材梱包の重量見直し、調理器具の高さ等を変更し

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回答者：女性/ ？/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

女性の働きやすさ:休暇はほとんどとれず、有給消化できない。特別休暇が年に5日ほど

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

女性の働きやすさ:力がいるため、女性ではしんどい場面が多い。物も高いところにある

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回答者：男性/ 店舗・販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月09日

女性の働きやすさ:女性は、パートさんや学生は結構いる。特に力仕事はない。むしろパ

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回答者：男性/ 販売、サービス、調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:重いものを持たないといけない。体力的にキツイ等厳しい環境である

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:チェーン店なので、普通に誰でもでき

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回答者：女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月19日

女性の働きやすさ:体力があれば、大丈夫

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回答者：回答なし/ 店長候補/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと

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回答者：男性/ 外食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:ラーメン屋なので、働きやすいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】体力勝負です。労働時間にしても、仕事内

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年08月22日

女性の働きやすさ:女性も多いです。やはり時給が高く、休みも取りやすいので、働きや

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:店舗内では、男女による格差はあまりないように思います。仕事への

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：社員はキッチンもできないとダメなので、8人分のスープが入った鍋

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：店舗によるが、レストラン型ではアルバイトはホールかキッチンを選

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会社名	株式会社どうとんぼり神座
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://kamukura.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−６−３２ダイビル本館１７Ｆ１７０６

従業員数	250名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	布施真之介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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