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株式会社どうとんぼり神座の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:
社内のソムリエ資格に応じて手当てが貰えます。
また、店舗配属前に約3週間の座学研修がありました

働きがい:
お客様と直に接してサービスを提供すること、飲食店で働くことが好きであればやりがいを感じられます

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための試験等しっかりと用意されており、可視化
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:CA(キャビンアテンダント)さんを呼び、接客や言葉遣いを学ぶ
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回答者: 男性/ 接客調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップは自己犠牲ができる人に限られる。その中で自己投
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とくになし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修はあったりなかったたり。結構店が忙しくて出れない人多数い
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:ラーメンのスープを作るのに会社内で資格があるが半年くらいで取
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 店長候補

1.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:この会社が好きであったり、上昇志向の独身者には向いているかも
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
働きがい:お客様にどうすれば喜んでいただけるのか、お客様の状況や表情、人数などを
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:研修もそれなりにあり、力を入れようとしているのはわかる資格に
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年02月24日
成長・キャリア開発:店長になるために、国の資格を取得する必要があるがそれも公休の
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:ラーメンのスープを作るための資格があり、入社したらそれを取る
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
働きがい:勤務経験を通じて、接客のスキルは間違いなく上がったと思います。特に外国
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:店舗での社員とアルバイトの占める割合が社員
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:先輩・後輩とても仲がいいのでお互い注意できる環境がある。店舗
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回答者: 男性/ キッチン兼ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
働きがい:自分はお客様の笑顔を見ると頑張るか
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:チェーン店なので、成長性はほぼありません。料理を勉強したいと
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
働きがい:お客様に喜んでもらえると嬉しい。老若男女と関われる。食べる喜びを学ぶこ
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回答者: 回答なし/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:実力高い方が上がりやすい働きが
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回答者: 男性/ 販売、サービス、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:現場だとずっと同じ作業の繰り返しで充実感が少
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
働きがい:やはり、お客様のご馳走様でしたが、すごく嬉
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回答者: 男性/ 外食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:調理に関する能力や店舗管理すきスキルアップなど支援制度がある
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:支援はほぼ無い。聞いたことはない。時折、勉強会もしているので
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
働きがい:人間関係を取り持つ点において学べる事が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
働きがい:店舗運営においては常に店長(時間帯責任者)=経営者代行の気持ちで臨んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:社員さんは同年代が中止だが、アルバイトさんは学生さん、主婦さんと幅広
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:店長になると、管理するスタッフも30人~50人と多くなり、大変さがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:うちの【おいしいラーメン】が本当においしいく、このラーメンが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:店長になると権限が増えます。また、管理するスタッフも30人から50人と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様との距離が近いです。ありがとうございま
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
働きがい:お客さんが美味しかったと言ってくださるのは素直に嬉しかった。忙しい日に
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
働きがい:ショッピングモールにあるフードコートの一店舗だったので、一般的なキャパ
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回答者: 男性/ キッチン、ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:教育はしっかりとしていただきました。わからないことがあればい
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2025年03月06日
成長・キャリア開発:アルバイトにも昇格制度があり、当時はスカーフの色で区別されて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:上を目指していきたい人用の研修がある。ただ、次の日が早番なのに遅くま
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