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株式会社関西吉野家の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日：2024年01月16日
女性の働きやすさ:
女性でも店長してるので努力次第
育休も取れるので悪くはない

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口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年03月09日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。周りの店長やマネジャー
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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 店舗運営・管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー

4.1
口コミ投稿日：2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えたと思うけど、なりたい人が少ないんじゃないで
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口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2024年10月24日
女性の働きやすさ:店舗にもよるが、特に多忙な店舗では肉体労働のため、あまりおすす
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年05月22日
女性の働きやすさ:基本的に男の人が働いてるイメージが多いですが、昼間は女性のパー
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ キャスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西/ 時間帯責任者

3.9
口コミ投稿日：2024年02月06日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく働くことができ、昇進も全く関係ないと感じる
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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 女性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
女性の働きやすさ:様々な年代の女の人が働いていました、女の人同士のコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性店長が増えて来ましたし、あまり男性
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】男社会であるので、残業
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でもエリアマネージ
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく働きやすいと思います。ただ、体力はないとフ
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