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株式会社関西吉野家の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
77件株式会社関西吉野家の口コミ一覧ページです。株式会社関西吉野家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関西吉野家への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月30日
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部
4.8
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.9
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 18万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ キャスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西/ 時間帯責任者
3.9
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 女性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 93万円 | 5万円 | 0万円 | 23万円 |
| 年収 | 93万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 5万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 23万円 |
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 女性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 女性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 女性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ キャスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西/ 時間帯責任者
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 10万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 東灘御影店/ キャスト
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 599万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 599万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 女性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.9
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.9
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 8万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 店舗運営・管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー
4.1
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 男性/ 店長候補/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 店舗運営・管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー
4.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社関西吉野家の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 店舗運営・管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネジャー
もちろん勤務日数と勤務時間は決まっているが、それこそ実力があれば思うがままのスケジュールを組める。正月は絶対休む店長もいたし、深夜勤務もしないと豪語する店長もいた。暇な時間は店長1人で運営して、月間のシフト時間が余ったら事務処理時間に充てたり。実力があればなんとかなる。実力が無くても誰かが助けてくれることが多いけど。
多様な働き方支援:
店長にはリモートワークは無い。休みでも店舗スタッフから電話がかかってくるから、ある意味リモートワークか。育児などの時短勤務の制度はあるが、店長の実務では難しいと思う。