回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 管理職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は多くを望めない。
熊本県の標準的な水準だと思うが、最近は男性の離職が多く先行きを不安視している社員が多いのだろ感じる。
家賃補助も支払われる。
残業代は1分単位で支払われる。
交通費は別途支給される。
評価制度:
昇格や昇進の基準は曖昧であり、明確な基準は存在しない。
個々人のモチベーションを維持する手段を会社側も試行錯誤しているように感じる。
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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