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株式会社かつやの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、感じませんでした。
風とうしは、他人の悪口などいうものなら、大変な事になるほど通りは良いのでは。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどありません、上司によっては、相談しやすい上司ももちろんおります、が上司も移動が多いので、

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も、結構いますので、あと女性比率も高い方だと思います。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:ホールディングスとして、不可能を可能にする挑戦を掲げており
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回答者: 男性/ ホール キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:現場のことを知っていない人が本社で仕切っているのではないか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが学生同士はみんな仲が良く、嫌
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:やりたいことを言えば基本的にさせてくれます風通しはだいぶい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】忙しいので交流する時間などない。ヘル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトの人達は困っていたりして相談すると協力してく
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:経営的には堅実だと思う。無借金で、財務的には優秀といえる。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。店長次第のところもあるかもしれない。組織体制
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:私の働いていたところではルールやサービスに非常に緩かったで
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:基本的に明るく活気がある職場だと思います。意欲があれば、ホ
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