回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 23万円 | 3万円 | 18万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 18万円 |
出向先によりと思うが私の場合は面接時の定時額より4万ほど低かった。
出向先が変わり面接時の定時額になったが基本給は変わらず残りの金額はみなし残業で補填された。
賞与に関しても入社後1年半後からで業績によるものなので夏冬ともにひと月分も出ない。
新しく事務所を設立したりしているのにこんなものかと思った。
評価制度:
今はわからないが当時の募集要項では半年に一度昇給ありと記載されていたが実際は自分で交渉しないと上がらない。
私は交渉して上げてもらったがそれも3度目の交渉時にもうこれ以上上げられないと言われそこから一度も上がっていない。
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回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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