回答者： 男性/ 物流センター運営・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
労働時間に対しての残業手当はしっかり付いています。評価制度については、実際のところ把握出来ていません。人によって成果を数量化出来る仕事とそうでない仕事がある事は見て取れます。道内の物流事情・問屋事情・取引先事情を何年もかけて把握して、さらに周りから認められ、数量化出来る業務を任される位置に立ってからが、目指す場所によっては勝負というように感じます。他業種と比べ、明らかな功績を短期間に作り出すことは難しく、月日を掛けて、経験と対話が必要だと感じます。しかし、しっかりと仕事を続けていると昇進出来る事は間違いないのかなといったところです。
労働時間に対しての残業手当はしっかり付いています。評価制度については、実際のところ把握出来ていません。人によって成果を数量化出来る仕事とそうでない仕事がある事は見て取れます。道内の物流事情・問屋事情・取引先事情を何年もかけて把握して、さらに周りから認められ、数量化出来る業務を任される位置に立ってからが、目指す場所によっては勝負というように感じます。他業種と比べ、明らかな功績を短期間に作り出すことは難しく、月日を掛けて、経験と対話が必要だと感じます。しかし、しっかりと仕事を続けていると昇進出来る事は間違いないのかなといったところです。