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株式会社国友エンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社独自のスキルシートも元にして毎月面談が、ありそれによって技術の向上が、出来ているかの評価が、されます。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しい割にやはり安い。また違う職種にまわされたり雑用が、多かったりちが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】出るには、出ますが、やはり中小企業なので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の利益は、結構あるのに、会社として、がんばっている、のでしょうけど
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京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678
メーカー・その他メーカー
3.4
大阪府大阪市淀川区三津屋中2−5−4
メーカー・その他メーカー
2.8
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー35F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:四半期に1階業績に応じてインセンティブが出るが、詳しい条件は... 続きを見る
2.5
東京都新宿区新宿2−19−12静銀新宿ビル4F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:近年ようやく定量的な目標が設定されたましが、それがどう給与に... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見2−1−61
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】入社当時は、残業した分だけ払ってもらえたが... 続きを見る
2.8
千葉県松戸市松飛台250
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:30歳までは住宅手当が月に5万円支給されるので、それなりの収... 続きを見る
2.8
福井県鯖江市川去町6−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】年一回の昇給ではあるが、額は5000円程... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町2−2−9辰野南本町ビル10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 国内事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年見直しがあるが、ある程度、基本給が上がると普通に働... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年間の昇給はあり、賞与年2回あり。その他手当等はなし。評価制... 続きを見る
2.8
福井県敦賀市若葉町2−1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が低く設定されており、その分、地域手当という形で補われ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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