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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:
特に問題となることもありませんし、隔絶に素晴らしくいいわけでもありません。

組織体制・コミュニケーション:
ラインで気軽に質問できるところはとてもよかったです。
派遣先との面接では押し付けがましくもありましたが、それ以降は問題ありません。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題ありません。

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月21日

企業カルチャー・社風:若い社員が多いため意見は出しやすいですただ人の入れ替わりや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:社員が若く、経営陣や上司も若い。入社して2ー3年でチームリ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

組織体制・コミュニケーション:当時は上層部が前職馴染みの人間で固まっていたのでマ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:中小企業によくある上層部の我儘経営。言っていることがコロコ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:営業利益のために仕事してる組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は、みんなで仲良く、というよりも色々な人が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】交流はありません。派遣社員であったこ

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会社名	株式会社キューボ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://cu-bo.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１−２−５ＭＦＰＲ渋谷ビル２Ｆ

資本金	45百万円
代表者	福田啓之
※ 一部、四季報データ参照

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