勤務時間・休日休暇：まず最初に断っておくが違法ではないらしい。有給休暇の消化順序が新しいものから消化するというルールである。通常去年の繰り越し分から消化していって、なくなったら今年の付与分を使うといった他の企業で行っているであろう運用はここにはない。今年の分を使ってしまうと去年の分は来年に繰り越せないので付与から2年という有効期限が短く感じる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：最初に断っておくが違法ではない。有給休暇の消化順序に関して「

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：たぶん給与も賞与ももっと出したくても、ない袖はふれないパターンだと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人別の売上金額で評価することになったが、それ以外の要素がない。みんな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：特に良い点というわけではないが、有給休暇に関しては休みにくい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長性・将来性：若い社員に根性がないとか忍耐が足りないとかではなく、優秀な人材を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は職種によって変えなければいけないと思うがみんな同じ売上金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：教育に関してはとても寛大だと思うが、何にしてもお金をかけられないとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：将来のために若い人材を確保したいところだと思うが、同業他社と比較

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：社員同士で先生になったり、生徒になったりして勉強会を開催してスキルア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：最初、この会社は普通の企業ではなく仏教の関係する企業かと思ってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月17日

企業文化・社風・組織体制：本当にいい人ばっかりだと思う。厳しさが足りないという見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月17日

成長性・将来性：現状維持もままならないのに新規事業を模索しなければならない。いつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：みんなで成長しましょう。という時は土曜日に研修日を設けて社員同士で先

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口コミ投稿日：2018年11月14日

成長性・将来性：毎年決まって新入社員を採用している訳ではないものの、求人サイト等

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：社員同士の勉強会は行うが、有料の外部研修や講座は受けたことがない。た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の働きやすさ：服装が自由なので必要ないかもしれない・・・けれど更衣室がない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：事務所が狭い。社員数から考えたら妥当なのかもしれないが執務室以外の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前は人事評価制度なんてものはなかった。しかし昇給・昇格を贔屓目なしに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一生懸命良いところを探してみましたが、残念ながら給与・賞与に関する限り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：駅からも遠くなく、周りにはコンビニもたくさんあるし食事をするところ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】外に出ている社員が多いので毎月帰社日

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口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社内にいる人が少ないため相談できる人が限ら

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口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】小さな会社の長所だと思いますが、社長に直接

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】お客さんの病院なのである意味バーターだと

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口コミ投稿日：2018年10月17日

オフィス環境：本社の場所はとてもいいけど家賃や駐車場代金を考えると他の場所でもい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：福利厚生についてなにもやっていないことはビハインドだと思っていたのか、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

オフィス環境：事務所の場所はとても便利なところにあると思う。ただし派遣で他の場所

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断は毎年受診しているけどしなければ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全くなかった頃に比べるといくらかマシなのかもしれないが、全員同じ売上金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：社員のスキルアップに関してはとても理解があると思う。ただヤル気のある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：全般的に予算がないので教育にお金をかけられない。社員同志で先生を持ち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：人事評価にも関わるが役職の付きかたが確定していない。昇格も不明だが降格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

オフィス環境：本社の場所はとても便利なところにある。ただ派遣で外に出ている社員は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】たまたまお客さんに医療関係がいるため健康

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アイオライト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.iolite.co.jp
所在地	神奈川県横浜市中区弁天通２−２５関内キャピタルビル６０４

従業員数	12名
設立年	2006年
資本金	6百万円
代表者	柴田健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2754件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(650件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1056件)

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