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株式会社協和輸送の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
2.8
20件
株式会社協和輸送の口コミ一覧ページです。株式会社協和輸送で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社協和輸送への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月16日
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 事務職 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運送部/ 課長
1.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送部/ 社員
1.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送部
1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送部
1.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 2万円 | 6万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 6万円 |
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運送部/ ドライバー
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 0万円 | 3万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 3万円 |
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運送部/ ドライバー
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 0万円 | 3万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 3万円 |
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送部/ 社員
1.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送部/ 社員
1.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 事務職 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運送部/ 課長
1.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送部/ 社員
1.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送部/ 社員
1.6
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月11日
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月11日
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月11日
株式会社協和輸送のカテゴリ別口コミ(20件)
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株式会社協和輸送の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
あるのかわかりません。
期待しないほうがベター。
新規事業など始めることも
知りませんでした。
事業の弱み:
従業員の危機意識が低い。
事業展望:
見通しを持っても会社が決める事で
あるから、意見できない。
現場の声を吸い上げる気もないと
思う。