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株式会社サンドラッグエースのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社サンドラッグエースの回答者別口コミ（2件）

  • 販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月15日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社サンドラッグエースの職種別口コミ（14件）

販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社サンドラッグエースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】前よりは良くなったが基本はサービス残業と評価はSVの気持ち次第なので仕事の実績と連動しない。心が病みやすい
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株式会社サンドラッグエースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:
基本は、休みたい時は休めるのは素晴らしいことだと思いました。
勤務時間もそこそこバランスが取れています。
ただ店長クラスだと勤務時間が閉店まで勤務の次の日が朝一だったりとバラバラで体調崩すのではないかと思いました。

多様な働き方支援:
社内研修があるのですが、コロナの関係上全てリモートワークになっています。
そのせいで個人で勉強する時間が中々見つけられないです。

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株式会社サンドラッグエースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
企業カルチャー・社風:
とにかく人員不足です。
一番売上を出している店舗の店長が別支店の店長をやっていてとても忙しそうにしています。
レジなど設備も古くケチっているのが見え見えです。

組織体制・コミュニケーション:
基本は仲が良いです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社サンドラッグエースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
女性の働きやすさ:
女性も力仕事を任せられるので、
力がない人は働けないかなと思っています。

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株式会社サンドラッグエースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
成長・キャリア開発:
働いていてドラッグストアの店員としては成長しますが、登録販売者としての成長は時間がかかるかと思います。

働きがい:
薬を提供したお客様が後日来店してきて「ありがとう」とお礼を言われた時はやりがいを感じました。

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株式会社サンドラッグエースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品の数が多くて覚えるのが大変。

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株式会社サンドラッグエースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
事業の強み:
ないです。

事業の弱み:
人員不足。

事業展望:
人を増やして自動レジを導入

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株式会社サンドラッグエースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：基本はほぼSV評価次第なので認められるか仲が良くないと評価されない。数字はガンガン言われるが評価に結びつかない。評価されなければ昇給は1000いかない事も多い。
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