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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:
基本は、休みたい時は休めるのは素晴らしいことだと思いました。
勤務時間もそこそこバランスが取れています。
ただ店長クラスだと勤務時間が閉店まで勤務の次の日が朝一だったりとバラバラで体調崩すのではないかと思いました。

多様な働き方支援:
社内研修があるのですが、コロナの関係上全てリモートワークになっています。
そのせいで個人で勉強する時間が中々見つけられないです。

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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
企業カルチャー・社風:とにかく人員不足です。一番売上を出している店舗の店長が別支
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
成長・キャリア開発:働いていてドラッグストアの店員としては成長しますが、登録販売
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：基本はほぼSV評価次第なので認められるか仲が良くないと評価されない。数
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】前よりは良くなったが基本はサービス残業と
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
福利厚生：組合が出来たが基本は会社おかかえの組合なのでお金だけとられてなんの得も
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：納得できる点はなし。店責になっても最初は見習いで手当ても出なく何かあっ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
福利厚生：特になし。社員の特典もなくこれについては何も考えてない。基本はいかに経
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】とくに無し。健康診断は強制的にやらされる
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
教育・研修：教育と研修はきっちりとしてるので真面目にやれば終わる頃にはかなりの戦
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
教育・研修：基本は休日出勤なので強制出席ではあるがお金は出ない。自己育成となって
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
事業の強み:ないです。事業の弱み:人員不足。事業展望:人を増やし
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性も力仕事を任せられるので、力がない人は働けないかなと思って
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品の数が多くて覚え
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