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テクノヒューマンパワー株式会社のすべての口コミ

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アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社だと思います。ただ、あまりコミュニケーションは密ではありません。人によると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。年に数回の会社イベント(ビアガーデン、忘年会)もあり、会社が費用を負担してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアなどからの就業者の受け入れも行っており、ソフトウェアのエンジニアとして働いている方もおります。

回答者: 男性/ 部品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:強みは若手の社員は毎年入社してますが弱みは中途社員の扱いはとても酷い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:退職金は一応あるみたいでした。有給もとることは可能でした。しかし、人が
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無いようです。研修は市販のウェブサービス等を契
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回答者: 男性/ 部品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務先に異なりますが休暇は基本的に取りやすくプライベートは充
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回答者: 男性/ 派遣コーディネイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣のコーディネイターとして、派遣社員へのフ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は低いです。昇給も賞与も全く期待しない方がいいです。貰えないと思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:寮はあります。ただし倍率が高いためこれといって住みたいとはおもいません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これは何とも言えないがやった分だけ評価される。自分は基本的にさぼってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:自分のタイミングで働けるためペースをたもちやすい。その反面待
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回答者: 男性/ 派遣コーディネイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が高いため、もし若い方で入社を考えて
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先会社に依存します。有給も普通に頂けます。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:3勤3休という働き方でしたので、平日に何かしたい事がある場合
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回答者: 男性/ 派遣コーディネイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:人材派遣、特に技術的なもの(半導体設計やソフトウェア開発)の
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:通勤手当は普通に毎月頂けます。オフィス環境:基本的に派遣会社なので、オ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社において試験があるくらいなので、しっかりとし
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回答者: 男性/ 部品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:退職金と通勤手当は出ますそこは良きですオフィス環境:請負会社なのでクラ
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回答者: 男性/ 派遣コーディネイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
オフィス環境:立地は八王子駅からバスで10~15分といったところです。入社手続き
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:3日仕事して3日休みなので休みは多いです。ただし1日に働く時
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回答者: 男性/ 派遣コーディネイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 5万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:営業なので、業績を上げなければ賞与は期待しないほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果に対しての昇給が確実にある点が良いと思います。上長がしっかり評価し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:自分と同じ仕事をする人がいないので自分のペースでできる事が嬉しいし、や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:イベントの係は、持ち回りにして欲しい。同じ課ばかりだと負担がらかかる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣から正社員になった人が、従来からの正社員より給与が、高い点が気にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤が自由にできるので色々調整しやすいのが良い点で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:15分単位でしか残業が付かない点が気になりますし、遅刻早退も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員より基本給が安い。役職者なのに。しかも、毎月、調整金として6,
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:人事、経費、業務委託費の計算、出退勤システムの管理、総務関係、購買、勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:忘年会等の親睦を図る事に力を注いでいる。社員の意見を、聞いて開催される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:遅刻、早退、フレックス、残業時間等全て15分単位なので1分遅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に派遣先の企業の就業規則に沿う形なので、派遣先がどこに
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