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株式会社ブリオーニジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どこの会社もそうなのですが、特に上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アパレルでありがちなジメジメした人間関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当時はサービス残業や手当のない休日出勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】紳士服が好きな人にはとても良い環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:さっぱりとしていて、わかりやすい人間関係だったかと思い
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3.0
東京都渋谷区宇田川町37−18トツネビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本部と店舗間ではほぼコミュニケーションはない。店舗間ではエリ... 続きを見る
3.1
東京都港区南青山5−7−17小原流会館6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが基本風通しは良く、積極的な姿勢があれば挑戦させ... 続きを見る
2.7
東京都中野区弥生町6−10−11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部と店舗のつながりはあまり深くなく、店舗ごとに特色が変わる... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−38−12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度キャリアを積むと副店長、店長、エリアマネージャーなど... 続きを見る
3.2
東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルB館9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:古い会社という印象。挑戦する機会はタイミング次第。組織体制・... 続きを見る
2.6
大阪府東大阪市吉田4−7−13
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何でもかんでも言うことにホイホイしたがっているように思える。... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿7−15−4
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員やアルバイトでも、提案をすればそれについて考えてくれる印... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー13F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女子校のような人間関係です。... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前1−8−6ダイアナ本社ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:接客のスキルアップする機会はある。店長や上司によるが、自分か... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前6−25−16いちご神宮前ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】就業規則があまり厳しくない為、自由な... 続きを見る

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