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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズのカテゴリ別口コミ（154件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(23件)

株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
866万円550~2100万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収866万円
回答者の年収範囲550~2100万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		645万円
（平均年齢28.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1400万円
（平均年齢49.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		911万円
（平均年齢37.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		550万円
（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの回答者別口コミ（18件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年12月26日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月21日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月18日
  • 開発部 / 係長 / 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月18日
  • ㈱SCREENSPEサービス出向 / 部長 / 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月22日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの職種別口コミ（154件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（142件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.1
口コミ投稿日：2024年04月18日
福利厚生:
最近、たくさん工場建設をしており、食堂も新しくなったので、勤務環境は、大変良いと思います。

オフィス環境:
基本的には、彦根市にある彦根工場へ配属される可能性が高いです。
彦根工場は、JR沿線上から離れているので、ローカル鉄道へ乗り換えないといけないです。このローカル線の本数が少ないので、出勤と、退勤の時間に制約が付きまとうので、大変です。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 開発系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:
残業は人や部署によって大きく異なる。設計部隊は開発、標準、受注と部署がわかれており、開発や受注は多くなりやすい。
近年は働き方の意識に変化が生まれており、多少業務が残っていてもバリバリ残業せずに帰る人は多くなったようにみえる。
休暇は基本的に自由にとれる。休みたいときに休む。

多様な働き方支援:
家庭の都合を優先して、リモートワークや時短勤務を自由に使用することができる。副業は現状申請すれば制限つきで認められている。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
自らが学び知識を増やしていく風土。
教育制度が充実していて学びを待つ姿勢よりは自律して学べる人材のほうが望ましい。

組織体制・コミュニケーション:
顧客および時流に応じた組織改編が多々あるため、臨機応変な組織運営が求められる。
縦割り組織が主であるため、横串を入れていくにはハードルの高さがあり、組織間の交流は弱い。
社員同士のコミュニケーションは一部を除き活発な感じはない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍を問わず多様な人材が働き、ダイバーシティは先行していると感じる。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月21日
女性の働きやすさ:
産休・育休の取得は当たり前のことです。子育て支援も十分と感じています。周りでは男性でも女性でも子育てのために、時短勤務や在宅勤務を利用する人がいます。時短勤務だとほとんど残業が発生しません。女性の管理職もかなりいますし、女性だから出世できないなどというような雰囲気はまったくありません。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 開発系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月03日
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTとなり、教育体制はあってないようなものなので、成長は個人のやる気に依存する。専門的な知識は多くもっていなくてとも業務遂行に支障がないため、成長意欲のある社員は少数である。
マインドスキルやビジネススキルについては人事部門が講習を開催している。意欲があるのでれば、手を挙げて受講ができる。
外部資格についても手当がある。昇格で必要となるTOEIC以外には必須の資格はないが、こちらも意欲があれば試験費用やテキストの手当をもらうことができる。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定以上に新しいことにチャレンジする機会が多かった。新しい部門の創設や人事制度の改定、新規メンバーの採用による組織運営等。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ㈱SCREENSPEサービス出向/ 部長

4.0
口コミ投稿日：2024年03月22日
事業の強み:
半導体ウエハー洗浄において世界シェアを有しているため、事業そのものに強みがある。

事業の弱み:
半導体ウエハー洗浄に特化することで、新規事業や多角化で上手くいっていないところもある。

事業展望:
半導体ウエハーの供給が続く限り成長が期待できる。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
半導体業界というのもあり、賞与は十分にもらえていると思う。今後は企業の成長次第といった印象。昇給はあまりないと思う。評価によって賞与が若干上下する程度。交通費等手当はしっかりともらえます。

評価制度:
昇進、昇格は年齢によるところも多く、若い人が高い役職についていることはあまりないように思う。年功序列の雰囲気はいまだ存在。

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