回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
給与は毎月もれなく提供され賞与、手当も問題無く支給。賞与は良くも悪くもそれなりの評価をきちんと行っている感じを受けます。
評価制度:
昇進昇格は一般的な判断の基に公正的に行われています。中途採用者が多い為、年功序列は成立が難しく入社契約時のポジション次第で上下関係が作られています。
給与は毎月もれなく提供され賞与、手当も問題無く支給。賞与は良くも悪くもそれなりの評価をきちんと行っている感じを受けます。
評価制度:
昇進昇格は一般的な判断の基に公正的に行われています。中途採用者が多い為、年功序列は成立が難しく入社契約時のポジション次第で上下関係が作られています。