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西日本高速道路サービス九州株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス係長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:
退職金は正社員になれば月5000円積立、管理者になれば月1万円の積立があると聞いている

オフィス環境:
建物は料金所事に違うが、古いところはかなり汚い

西日本高速道路サービス九州株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス係長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:
24時間勤務。2日分働く、16時間働き8時間休憩&仮眠

多様な働き方支援:
なし

西日本高速道路サービス九州株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス係長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
昭和気質な会社

組織体制・コミュニケーション:
昭和気質なところが多いので、話しづらい

ダイバーシティ・多様性:
高齢者の職場

西日本高速道路サービス九州株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:男性も女性も全く同等で、女性の所長、当番長もいました。有給もお休みもほぼ希望通りに取れます。体調不良時も配慮してもらえてました。

西日本高速道路サービス九州株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス係長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:
研修はたまにある。公的資格は取れない

働きがい:
なし

西日本高速道路サービス九州株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス係長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
簡単に思えたがかなり複雑で難しい。簡素化するとか、機械を新しくするとか考えて欲しい

西日本高速道路サービス九州株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス係長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
事業の強み:
潰れる事はない。でも現状維持

事業の弱み:
高速道路なので競争相手はいない

事業展望:
老朽化を防ぐためのメンテナンスと山陰道の早期開通、ETCという古いシステムにいつまで頼るのか?GPSを使った効率の良いやり方があると思う

西日本高速道路サービス九州株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 280万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
10年勤めていて、昇給は1回あっただけ。基本的に昇給はありません。

賞与は、夏より冬の方が若干多いです。それでも年間を通して2ヶ月分程度です。

基本的に24時間勤務ですので、深夜手当はあります。また、残業したら残業手当もあります。

通勤手当は片道分ありますが、課税対象です。家から40キロメーター以上離れた料金所に勤務することになった場合、高速道路を利用して通勤できます。高速代は支給されます(高速道路料金の従業員割り引き制度などはありません)。

基本給は高くなく、地域手当や役職手当などが付きます。基本給を高くすると、とうぜん賞与に影響するからでしょう。

基本給を上げるには出世するしかありません。契約社員のサービススタッフから始めて、正社員には2年以内になれます(2年近くもかかるのかと思われるかもしれませんが、これでも早くなった方です。以前なら、3年以上勤務してやっと正社員になった人もいました)。

出世のイメージとしては、サービススタッフ→サービス係長→副所長→所長、となります。

また、お客さまからお褒めの言葉を頂戴して、CS推進賞に選ばれると、QUOカードなどをもらえますが、給与の課税対象にされて、その分の税金が引かれます。

創立記念や入社10年等の記念に、カタログギフトなどがもらえますが、これもとうぜん給与の課税対象です。