回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 280万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 280万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
10年勤めていて、昇給は1回あっただけ。基本的に昇給はありません。
賞与は、夏より冬の方が若干多いです。それでも年間を通して2ヶ月分程度です。
基本的に24時間勤務ですので、深夜手当はあります。また、残業したら残業手当もあります。
通勤手当は片道分ありますが、課税対象です。家から40キロメーター以上離れた料金所に勤務することになった場合、高速道路を利用して通勤できます。高速代は支給されます（高速道路料金の従業員割り引き制度などはありません）。
基本給は高くなく、地域手当や役職手当などが付きます。基本給を高くすると、とうぜん賞与に影響するからでしょう。
基本給を上げるには出世するしかありません。契約社員のサービススタッフから始めて、正社員には2年以内になれます（2年近くもかかるのかと思われるかもしれませんが、これでも早くなった方です。以前なら、3年以上勤務してやっと正社員になった人もいました）。
出世のイメージとしては、サービススタッフ→サービス係長→副所長→所長、となります。
また、お客さまからお褒めの言葉を頂戴して、CS推進賞に選ばれると、QUOカードなどをもらえますが、給与の課税対象にされて、その分の税金が引かれます。
創立記念や入社10年等の記念に、カタログギフトなどがもらえますが、これもとうぜん給与の課税対象です。
10年勤めていて、昇給は1回あっただけ。基本的に昇給はありません。
賞与は、夏より冬の方が若干多いです。それでも年間を通して2ヶ月分程度です。
基本的に24時間勤務ですので、深夜手当はあります。また、残業したら残業手当もあります。
通勤手当は片道分ありますが、課税対象です。家から40キロメーター以上離れた料金所に勤務することになった場合、高速道路を利用して通勤できます。高速代は支給されます（高速道路料金の従業員割り引き制度などはありません）。
基本給は高くなく、地域手当や役職手当などが付きます。基本給を高くすると、とうぜん賞与に影響するからでしょう。
基本給を上げるには出世するしかありません。契約社員のサービススタッフから始めて、正社員には2年以内になれます（2年近くもかかるのかと思われるかもしれませんが、これでも早くなった方です。以前なら、3年以上勤務してやっと正社員になった人もいました）。
出世のイメージとしては、サービススタッフ→サービス係長→副所長→所長、となります。
また、お客さまからお褒めの言葉を頂戴して、CS推進賞に選ばれると、QUOカードなどをもらえますが、給与の課税対象にされて、その分の税金が引かれます。
創立記念や入社10年等の記念に、カタログギフトなどがもらえますが、これもとうぜん給与の課税対象です。
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回答者： 女性/ 収受員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス係長
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