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株式会社ＨＯＰＰＡの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ＨＯＰＰＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを308件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＨＯＰＰＡへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

事業の強み:
他業種も営んでいるので、その知識を広く活用出来る点が挙げられると思います。会社としても広い視野で事業部の目標や運営を考えることが出来ているので、保育だけではない観点から物事を見ることが出来ると思います。

事業の弱み:
教育においての基準が独自なので、世間にどれだけ認知してもらえるかが難しいところであると思います。

事業展望:
多くの園の中には良い人材も多いので、現場の声をしっかり活用すれば伸びていくと思います。一方で会社の新しい取り組みだけを重視して行うと難しいところがあるのではないかと思います。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

事業の強み:0歳児からの知育、イングリッシュタイムなど、独自の取り組みをうりとし

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

事業の強み:他にはないプログラムの組み方はしているのかと。事業の弱み:保育の質が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

事業の強み:色んな県に会社があること事業の弱み:職員の手が足りていないこと事業展

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

事業の強み:独自のカリキュラムで知育やプログラミングに力を入れている。他の園には

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回答者：回答なし/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月02日

事業の強み:知育やイングリッシュに力を入れているため教育的な事に興味がある方なら

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回答者：回答なし/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

事業の強み:京進ブランドがあるので選ばれやすい。ブランディング戦略が上手くできて

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

事業の弱み:知育やプログラミング、イングリッシュなど盛りだくさんの教育内容だが、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

事業の強み:他にはない独自のカリキュラムがあり保護者からも定評を

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

事業の弱み:人数が足りていな

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士

2.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

事業の強み:あくまで保育士が足りていればの話だが、小規模な園が多いため一人ひとり

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副施設長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月18日

事業の強み:知育やイングリッシュタイムを行っているので、個人で英会話教室に通った

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月20日

事業の強み:知育と、英語の時間がある事業の弱み:経営陣があまり現場を知らない事業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

仕事内容：新規開園の園が多いので、保育の経験年数関係なく意見を聞いて貰えやすい。

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

事業の強み:プログラミングや英語に力を入れていると思います。事業の弱み:園によっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日

仕事内容：行事案や日案などは細かくチェックされないのでそこは働きやすい環境かもし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

仕事内容：保育全般をやっています、シフト制ですシフト制ですがルーティーン課してい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

仕事内容：毎月毎月書類が増えていきます何故この書類が増え何のために書いているのか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

事業での社会貢献：～オリジナルプログラム～１クラスの人数が少ないため一人ひとりの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

仕事内容：この先保育園が生き残れる為には…と知育やイングリッシュをどんどん押し出

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年12月22日

成長性・将来性：知育に力を入れているのが売りだが、実際年に数回しかない研修でちょ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

仕事内容：保育や書類を日々こなしています。ただ、その書類でも膨大な量の書類を職務

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

仕事内容：日曜日に全体研修があります。貴重な日曜日に必ず出勤しないといけません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

仕事内容：知育、イングリッシュなどはまだ理解出来たが、来年度から始まるプログラミ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

事業の強み:どんどん拡大している。事業の弱み:大きくなりすぎて質が伴っているか事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

仕事内容：保育全般、知育、イングリッシュタイムの補助、保護者支援、書類作成、ブロ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

仕事内容：ヘルプに行く時が主に関わっている。行く人だけ。ほぼ無いに等しいかも。全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

仕事内容：施設長になるとサービス残業、サービス休日出勤、当たり前。事務系の作業も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

仕事内容：【他部署との関わり】他の地域に園があり、様々な情報交換は出来る。施設長

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

仕事内容：【他部署との関わり】園が多すぎて、本社が管理しきれていない。関東と関西

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

仕事内容：子供たちの成長を間近で感じられ、保護者と共に喜び、わかり合えるのはよい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

仕事内容：主に乳幼児の保育が基本。役職によっては施設運営もあり。もしくは職員の取

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

事業の弱み:競合他社よりも英語にちからを居れている割に英語に力をいれてるか？って

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

仕事内容：保育全般に加えて知育、イングリッシュタイムの補佐など。知育に関しては園

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長性・将来性：色々な事を導入し過ぎて、保育士が離れるか会社自体が低迷しそうな気

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会社名	株式会社ＨＯＰＰＡ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://hoppa.jp
所在地	京都府京都市下京区下平野町４７１近江屋ビル２Ｆ

従業員数	983名
設立年	2011年
資本金	60百万円
代表者	青松武志
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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