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埼玉南センコーロジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月12日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的とりやすいと思う。上司とも気軽に話せるし聞いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生の受け入れを行っていたり、外国人ドライバー・女性ドライバーが活躍していたり、多様性が認められている会社。障害者雇用も積極的に進めている。

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口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、それは人によるのかしれません
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
企業カルチャー・社風:上長や現場長とは話しやすく風通しは良い。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人のが多いが、癖の強い人と現場が一緒に
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口コミ投稿日：2019年11月09日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年11月09日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】早朝から遅くまでの勤務になるので、
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