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株式会社創人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:
社会保険等はなく、手当類も基本期待できない。

オフィス環境:
綺麗すぎることも汚すぎることもなく普通。西大寺駅近くなのでアクセサは便利。

株式会社創人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:
入社当初はフルタイムでは働けず、しかし時間外労働は多い。月に一度社内遠足などのイベントがある

株式会社創人の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:
男女の隔てはなく、働き方も評価も給料もほぼ共通。女性従業員も多い。

株式会社創人の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:
テレアポからクロージング、アフターフォローまでの営業スキルは確実に高まる(実際に高まるほど在籍できなかったのであくまで予測)
デザイン面は社長が一任し、コーディングは半外注のため、その面での成長を重視する人には不向き。

働きがい:
提供するサービス自体の質は低い印象はなく、テレアポ営業にありがちなぼったくり商材を売りつけるような罪悪感はない。初めてアポイントを取れた時はやりがいも感じると思う。

株式会社創人の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「試行錯誤して成長する過程」まで完全にマニュアル化されており、指導は丁寧と言えば丁寧だがかなりマイクロマネジメント。あらゆる行動に(難易度は低めだが)目標数値が設定され、その達成に向けて自分が何をすべきなのか、次の行動の方針と具体的な施策を逐一報告する必要がある。
なれないうちは、この目標設定と報告業務、そして仕事自体を回していくだけでも一苦労であり、時間外労働は必須。「自分のペースで学ぶ」のはかなり難しい。

株式会社創人の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】未払いなどはなく毎月振り込み。ただタイムカードも存在しなければ給与明細などは存在しないので自分がどれぐらい働いてどれぐらい振り込まれているのか自ら計算するしかなかった。