入社時の期待と入社後のギャップ:機材状況は配属先によって変わる場合もあるので最新の機材をさわ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）業界
- 株式会社創人の評判・口コミ
- 株式会社創人の入社前とのギャップ
株式会社創人の入社前とのギャップ
--
14件株式会社創人の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社創人で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社創人への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中央区銀座１−１５−６銀座東洋ビル５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ ブライダル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
千葉県千葉市花見川区幕張町４−５４４−４
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ データ入力/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 東北
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上には稼ぐことができました。やる気次第です。...
続きを見る
3.5
千葉県柏市あけぼの４−３−２３パーソナルＩ−１Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 回答なし/ 棚卸代行業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所所長
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待は無かったが、いろいろとステップアップできる機会を与...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ９Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時からある程度の想像がついていたため、入社後のギャップは...
続きを見る
3.8
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:年齢、在籍年数に関係なく、できる人は評価され、出世できるとこ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング１５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ AA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し柔軟な会社だと思ったが、制度があるのに使えない雰囲気...
続きを見る
3.6
岡山県岡山市北区鹿田町２−５−１
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
2.7
東京都台東区蔵前１−８−２ワヨービル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあると言えばあるが、ないと言えばないといった印象。...
続きを見る
3.8
東京都千代田区大手町２丁目３－２大手町プレイスイーストタワー １１Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した時は、全社員の前で新卒は芸をやる等、古い日本企業...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原１−６−１新大阪ブリックビル１０Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実しているため、知見を広げやすいと思い入社したが...
続きを見る
株式会社創人のカテゴリ別口コミ（14件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社創人の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
「試行錯誤して成長する過程」まで完全にマニュアル化されており、指導は丁寧と言えば丁寧だがかなりマイクロマネジメント。あらゆる行動に（難易度は低めだが）目標数値が設定され、その達成に向けて自分が何をすべきなのか、次の行動の方針と具体的な施策を逐一報告する必要がある。
なれないうちは、この目標設定と報告業務、そして仕事自体を回していくだけでも一苦労であり、時間外労働は必須。「自分のペースで学ぶ」のはかなり難しい。