関東エリアクリーンの社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

--

口コミ35件
年収・給与3件
求人1件
フォロー数1人

企業トップ

口コミ(35件)

年収・給与(3件)

女性の口コミ(0件)

求人情報(1件)

株式会社関東エリアクリーンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社関東エリアクリーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関東エリアクリーンへの転職・就職活動をサポートします！

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

カテゴリから探す回答者から探す

雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とにかく自分のペースで仕事が出来るので良いと思います。管理者もいないし仕事の出来ばえもチェックされないので働きやすい。たまにチェックされ時もありまふがチェック日のお知らせがありますので当日のみ念入りに仕事をしておけば大丈夫です。

報告する口コミURL

0

報告する口コミURL

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：ほとんどの方が70才なので自分自身も注意しながら相手方

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

0

報告する口コミURL

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】シフト制なので余り合わない方がいらしや

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

0

報告する口コミURL

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】スキルアップは出来ない。基本的な清

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

0

報告する口コミURL

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：基本的な清掃をしつかり作っていれば皆様方とスキルアップもできるし

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

0

報告する口コミURL

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：体調に合わせて仕事が出来ます。具合が悪い時は無理しない

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

0

報告する口コミURL

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】後から入社して来た方はかなり居辛い職場

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

0

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

株式会社Ｋグランドサービス

3.1

大阪府泉佐野市りんくう往来北２−２１りんくう国際物流センター４Ｆ

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ ランプサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:安全第一です。メリハリのはっきりした人が多いと思います。組織... 続きを見る

この企業を見る >

間口運輸株式会社

3.3

大阪府大阪市港区築港２−８−３４

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昼食準備がなくても食堂利用が可能であったこと... 続きを見る

この企業を見る >

丸徳産業株式会社

2.7

愛知県稲沢市正明寺２−２７−２２

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 電子/ 作業者

企業カルチャー・社風:決められた作業を決められた時間行うのが業務であり挑戦する機会... 続きを見る

この企業を見る >

ムービングマスタージャパン株式会社

3.9

神奈川県横浜市戸塚区品濃町５６６−８

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:ドライバーなので、安全運転が第一にしています。横断歩道に歩行... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社ネクスコ・パトロール東北

3.3

宮城県仙台市青葉区国分町３−１−２アーバンネット定禅寺ビル６Ｆ

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体系は体育会系がメインです。ですが、近年のコンプラにすご... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社エコーパートナーズ

3.2

千葉県成田市本三里塚５３−８

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:先輩が積極的に話を聞いてくれることにビックリしました。入社時... 続きを見る

この企業を見る >

コーワン株式会社

2.3

岡山県備前市東片上２１３−１

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年間休日が決まってて家族サービスの計画は... 続きを見る

この企業を見る >

ＡＮＡ沖縄空港株式会社

3.2

沖縄県那覇市鏡水１５０

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間中なのに担当の飛行機が来たからと... 続きを見る

この企業を見る >

ＺｕｔｔｏＲｉｄｅ株式会社

3.9

愛知県名古屋市中区千代田２−６−１６共信ビル

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス・営業部/ 無し

組織体制・コミュニケーション:本社勤務の人以外は各都道府県に配属され、自宅が勤務地となるの... 続きを見る

この企業を見る >

日本空港サービス株式会社

2.7

千葉県成田市古込１５４−４第１貨物代理店ビル３Ｆ３２２

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ 貨物/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:良いです。組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は多い印... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	株式会社関東エリアクリーン
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL
所在地	東京都千代田区外神田１−７−５フロントプレイス秋葉原４Ｆ

資本金	30百万円
代表者	寒河江克彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社関東エリアクリーンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社関東エリアクリーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関東エリアクリーンへの転職・就職活動をサポートします！

1		株式会社上組 2.9 口コミ(546件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。