回答者： 男性/ クリーンスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 7万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 7万円 |
給与制度:
アルバイト・パート、契約社員も時給1100円からスタートし、入社して2年経つと時給がアップしていきます。一時金という賞与に代わるものがあり、年に3回支給された。額としては本当に気持ち程度。
有給も必ず消化させるようになっており、資格も取っていけば手取りを増やしていける。
評価制度:
昇進・昇格に関しては年功序列というより実力主義なところがある。入って経験が少なくても実力が認められれば責任のあるポジションを任される。
アルバイト・パート、契約社員も時給1100円からスタートし、入社して2年経つと時給がアップしていきます。一時金という賞与に代わるものがあり、年に3回支給された。額としては本当に気持ち程度。
有給も必ず消化させるようになっており、資格も取っていけば手取りを増やしていける。
評価制度:
昇進・昇格に関しては年功序列というより実力主義なところがある。入って経験が少なくても実力が認められれば責任のあるポジションを任される。