リラクシアの社風・企業カルチャー・組織体制

企業理念の浸透：西東京地区のりらくあっぷ各施設においては、従業員数がどこの施設でも少なく、従業員の労力の負担は類を見ないほどのものがあり、他のデイサービス施設と比較をしても、従業員の労力負担とサービス残業とが離職率の高さに影響をしている会社だと思います、又、サービス残業が前提の会社なので、それだけでもＣランクの評価ですね。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】常に動きっぱなしの状態でした、休憩

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まだ、比較的には新しい会社らしいのです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：西東京地区のりらくあっぷの各、複数の施設においては、利用者様を個

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：難しい仕事ではありませんでしたが、人員不足の為、過剰労

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人員不足の為に、先輩の指導もおおざっぱ

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：送迎車の給油で１回にＧＳを入れる金額が決められており、

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：ＧＳは仕事で使っているのだから、常に、満タンで給油をし

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：従業員はごく普通の一般的な感じでした、が、かなりの体力

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】サービス残業が当たり前になってしまって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：送迎の車の車種によって、ＧＳを入れる金額が決められてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：基本的にはサービス業の分類になるので、利用者様への対応にはかなり

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口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】施設の場所にもよるかと思いますので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：人員不足になる原因がかなりありますね、規定時間外のサー

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口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】その場所の施設長と、感覚が合うか合

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口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】利用者様も慣れてくれば良い人達が多いの

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい職場かどうかを問う前に、

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帝人ヘルスケア株式会社

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医療法人社団明芳会

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東京都板橋区小豆沢２−１２−７

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織自体はとても大きいため、病院施設間の異動等もでき、ライフ... 続きを見る

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会社名	株式会社リラクシア
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL
所在地	東京都小平市美園町３−２２−１４

資本金	3百万円
代表者	下島博昭
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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