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株式会社エスディ佐藤電気の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:作業者間の情報交換については、夕方行われているが、残業で出先の人には伝わらない傾向がある。このためか、作業当日の朝になって、内容を初めて知る場合もある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事が忙しくなったり、お客様があると、休み時間がずれ込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:午前10時と午後3時に10分程度、昼休みは1時間の休み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:普段の交流はあまりなく、年数回ある会社(社長)主催のイ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、社長が直接、工事と施工図面のチェックを行って
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3.6
東京都江東区木場5−10−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業は個人事業主の性格が強いので、ある程度結託しなければなら... 続きを見る
2.9
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定志向の企業であるため、挑戦する機会は少ない。組織体制・コ... 続きを見る
3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2−8−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:責任転嫁する社員が少なからずいる印象です。どこか他人任せとい... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークエウスト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。各資格取得へのフォローも充実している。ダイバー... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区高砂2−8−1オヌキ高砂ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業は展示場出社という前時代の勤務体系。設計... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業本部 設備部/ 課長
企業カルチャー・社風:古い体質がのこっているが、働きやすい社風だとかんじている組織... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市此花区伝法4−3−59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質。人の失敗を揚げ足取りするような人間がいる。組織体制... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋馬喰町1−11−10S−GATEFIT日本橋馬喰町
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:まだ若い社員さんを研修として数ヶ月違う部署に配属させて、現場... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区大淀中1−1−88梅田スカイビルタワーイースト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の営業会社という雰囲気もやや残ってはいる。大企業なので、... 続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 主任
企業カルチャー・社風:あまり挑戦はせずに、他社の動向をみてから行動する社風である。... 続きを見る

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