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ゼビオホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円300~600万円10

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数10

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢21.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
401万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
410万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(162件)

ゼビオホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:
代表される福利厚生は正社員への住宅補助。単身者へは自己負担で1割負担で入居可能。既婚者へは地域ごとに会社負担上限額が設定されており、そこから自己負担額も決まる。上限内であれば負担額は家賃の15%程度。
退職金は正社員のみで、毎月、勤続年数に応じたポイントと職位に応じたポイントが加算される。
退職時は勤続年数に応じて支給額が決まる模様。

ゼビオホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間は本社なら自分のペースで入れることが多いです。店舗勤務なら他の人達との調整が必要なので、我慢するか我慢させるかの2択になりますね。
ちなみにGW、お盆、年末年始はほぼ確定で連勤です。本社に行っても近くの店舗のヘルプに行かないといけないので不可避です。

ゼビオホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:
現場のことをあまり汲み取ってないなと感じる作業や方針が多々ある。
上司の中で適当な人がいるので、なあなあな所はある。

組織体制・コミュニケーション:
上司は少々行き過ぎた発言をすることがあり、それを聞いてる周りも気分が悪くなる。
当の本人は自覚がないため、修正しようとする様子はない。

ダイバーシティ・多様性:
各店舗で障害者雇用を実施している。

ゼビオホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:
女性スタッフが少ないというのも要因としてありますが、周りを見る限り管理職の女性はあまり多くない印象です。
産休、育休をとるスタッフは少しずつ増えています。

人間関係の面では、店舗にもよりますが、女性スタッフが少ないからこそドロドロした派閥などもなく働きやすいと感じています。

ゼビオホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:
階層別研修→店長研修、マネージャー研修、チーフ研修など役職に合わせた研修があります。
商品知識に関する研修→取引先主催の各カテゴリーにおける商品勉強会もあります。例)サプリメントマイスター研修制度、インソールマイスター研修制度など。
取引先も積極的に開催してくださる為、スポーツ経験が無い、担当部門の知識が無くても専門知識を得ることができます。
シューズカテゴリーを担当する際は、実際に屋外で新作のランニングシューズを試し履きして走ることができる体験会もある為、研修は充実していると思います。
2年目以降は販売だけで無く、商品の発注を含めた在庫管理、自社クレジットカード獲得推進、備品管理、SNS運用など様々な業務に携わることができるため、販売以外のやりがいを見つけることができます。
接客は勿論ですが、多くのスタッフと連携を取りながら店舗を運営するのでコミュニケーション能力も養うことができます。

ゼビオホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スポーツ小売業ではあるが、キャンプ用品やカジュアル系のウェアも扱っているのでスポーツ以外の知識も知ることができる。
シューズやサッカー、野球、テニスなど、様々な分野があるため、どこに配属されるかは店舗の都合や本社の都合によるので、あまり興味がない分野に配属される可能性もあります。

ゼビオホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
新しい事を始めようとシステム変更や報告業務を増やすも直ぐに終わり、結果数年間同じことの繰り返し
人員削減で1人あたりの作業が増えるが
給料は変わらない、蓋を開ければ人が足りず辞めさせた人間に声をかけるなどさて補填しようとしている、
地方で小銭稼ぎをし都心に搾取されている感じがする

事業展望:
大型店は残るがSC店舗はかなり閉店になる可能性が高いと思われる
まず長期働ける環境や給料面を整えないと退職者は多くなっていく

ゼビオホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 26万円 2万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給は年に一度あり。最近は物価高騰もあり+アルファで若手を中心に昇給されることもある。昇給金額は職位毎に異なり、職位が上がるほど昇給額も上がる。
賞与は夏と冬で年2回あり。賞与はポイント制となっており、評価とかけ合わせて金額が決まる。近年はコロナの影響ということもあり。満額支給はなく、およそ8割程度の支給となっている。
手当はチーフ職から支給されるようになっている。

評価制度:
職位を上げるには年2回行われる試験で合格する必要がある。試験はレポート、筆記試験、面接の3つが実施される。近年は筆記試験の点数も重要視されており、平均点以下はいかに優秀でも不合格となる。店長になるには以前は正社員のみとなっていたが、契約社員でも合格となるケースが増えてきている。