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回答者別の社員口コミ(株式会社メディカルプラネット)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供や家庭がある女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】そういった制度や取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私の働いていた病院は入れ替わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署、仕事内容によるかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社の相談窓口があり電話で本社の相談員
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】気が強い、プライドが高い、ミス
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒、中途関係なく仕事ができれば何も問題はあ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供が居て、家庭がある社員には看病など
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本女性社員が多いので活躍できるかと思
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