回答者： 女性/ 鍼灸師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 18万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
・年2回の昇給審査
・交通費あり
・年2回のボーナスがある。
コロナ禍はボーナスが無い年も合ったが、会社が、1ヶ月全院休業した月もお給料は出ていた。
評価制度:
ABCのランクごとになっており、Bランクは年に2回ある昇級審査によってランクが上がる。経験のある人はすぐ上がる傾向。より上のランクに上がるには社内での評価や、会社での技術や座学のテストで1位になるなどの実績が必要。ランクが上がる事に技術だけでなく、自分が何を出来るかという経営側の考えも問われてくるので役職やランクのあがる人はそういった考えができる、院長や副院長などの役職に付きたい人が向いている。
・年2回の昇給審査
・交通費あり
・年2回のボーナスがある。
コロナ禍はボーナスが無い年も合ったが、会社が、1ヶ月全院休業した月もお給料は出ていた。
評価制度:
ABCのランクごとになっており、Bランクは年に2回ある昇級審査によってランクが上がる。経験のある人はすぐ上がる傾向。より上のランクに上がるには社内での評価や、会社での技術や座学のテストで1位になるなどの実績が必要。ランクが上がる事に技術だけでなく、自分が何を出来るかという経営側の考えも問われてくるので役職やランクのあがる人はそういった考えができる、院長や副院長などの役職に付きたい人が向いている。
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回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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