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公益財団法人ＡＦＳ日本協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人ＡＦＳ日本協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人ＡＦＳ日本協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

2.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
台風で就業時間を早めたり、大雪予報で在宅勤務の指示を出しだりして、職員の安全面に配慮しているところ。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上長・部下など例外なく、相手を思いやる気持ちを育み、相手に暴言や圧力を与えない表現を全職員が習得できるよう、参加必須の業務として講習会を実施し、新しいカルチャーになるくらい浸透させてほしい。

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回答者：女性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:世界平和を希求し、地球市民の理念を掲げているが、関わる人が

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回答者：女性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はコロコロ変わり、職員側は部署異動に従わざ

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回答者：女性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:組織体制は短期間でコロコロ変わる。所属部署も異動を命じられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：ボランティア第一な組織、意味のないルールで職員を縛らな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲が良い、という印象が強い。一方で孤独

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部/ マネージャー

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。長年在籍しているベテラン社員による既得権益... 続きを見る

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大阪府大阪市西区京町堀１−１１−１

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回答者：女性/ CW/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:ミャンマー出身の職員がかなり多い。... 続きを見る

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会社名	公益財団法人ＡＦＳ日本協会
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.afs.or.jp
所在地	東京都港区虎ノ門３−１８−１６

従業員数	26名
代表者	加藤暁子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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