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株式会社NEXTスタッフサービスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業4課

2.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
勤務時間・休日休暇:
派遣先によります。土日祝休み残業なしの場所もありますが、シフト制ほぼ強制残業の場所もあります。運です。
最初に面談をし希望を聞くとありますが自分の時は面談なし、土日祝休み希望でしたが強制でシフト制のコールセンターでした。一緒に配属された同期も同じように説明されていたようで、半年で半数退職しました。

回答者: 女性/ 営業4課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日休みと聞いていましたが、入社前の説明でいきなり夜勤は今の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:休日は配属先によって異なるため、土日祝日休みが固定という訳で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なります。基本的に土日休みですが、クライアント
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回答者: 男性/ 営業部4課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務地の選択は出来ず通勤に時間がかかる場所に派遣される例も少
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回答者: 女性/ 常駐社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:派遣先にいるので、シフト制です。開始時間も派遣先ごとに異なり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:配属先の派遣会社に従うため、シフト制で土日祝保美なのは本社勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:現場先によって違います。シフト制の現場や土日祝休みの現場も存
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回答者: 女性/ 営業四課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:これは完全に本社配属になるか、派遣先に配属になるかによる。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みのため、休日は多い。しかし人材業界のため、スタッ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業4課

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:クライアント先による。本社勤務だとかなり残業はある。休日も普
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:基本クライアント先に準ずるなため、人によってはシフト制もあり
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回答者: 女性/ 営業部4課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部4課

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は3日ありますが、クライアント先に配属されている営業
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:基本週休二日ですがシフト勤務の場合土日休めないことがあります
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、派遣された場所によって異なります。また休暇は、土
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 役職なし/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:問題ないと思う。シフト制勤務であるが、1度決まったシフトがず
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは勤務先との調整になるのですが、基本は事前に契約
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、もし残業がある際にも細かく残業手当を申請させて
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・仕事量:基本は1日8時間だったり7時間だったり、案件によります。休日休
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:現在の派遣先は、有給休暇を自由に取得することができます。ただ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務地にもよりますが、休暇などは自由に取得できますが、土日祝
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:現場に出向する場合基本定時帰りが可能で、余程の事が無い限り残
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。多様な働き方支援:事務職であればリモー
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:配属により、勤務時間や休暇は全く別になってきます。多様な働き
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回答者: 女性/ 常駐営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:常駐営業ですと、クライアント先によります。私は今のところ比較
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は基本カレンダー通りだが、営業・現場勤務の社員はシフ
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:これも派遣先によるが基本カレンダー通りで休日数には不満はない
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回答者: 男性/ 4課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:配属先によります。基本的に残業
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回答者: 男性/ 給付金事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:平日は仕事で土日祝日、大型連休もあります。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよるのかもしれないが、自分主体で毎月のシフトを提出
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回答者: 男性/ テレアポイントメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:就業先によって異なる多様な働き方支援:就業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:ある程度の希望に沿った案件を紹介していただけ
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回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:私が派遣されたのが某家電量販店倉庫ですが、特に理由が無ければ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:派遣契約によります。多様な働き方支援:業務内容的にリモートワ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で上がれます。コールセンターなので、お問い合わせ
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