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株式会社NEXTスタッフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:
新しい事業を考えて提案できる機会があるため、挑戦する機会はあると思う


組織体制・コミュニケーション:
社長との距離は近いと思う。年齢が若いため、話しやすさなどはある。ほかの社員の方も年齢が若く、話しやすい人が多かった。ので、そこは良かったところだと思っている。

ダイバーシティ・多様性:
性別は半々だと思う。国籍も日本国籍しか見ていない。

回答者: 女性/ 常駐営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:比較的年齢層が若めで、風通しはいい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なのでイケイケ系です。また、配属先で勤務する
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:会社からの報連相がとにかく遅い。毎回直前になってか
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回答者: 男性/ 4課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:常識にとらわれないのを売りにしている印象。他の会社にはない
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回答者: 男性/ 営業2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:社長の評価が大事な感じ。基本社長主体で動いてるから。ボトム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質の強い会社のため成果を残すために無理難題を言
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回答者: 女性/ 営業四課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:定期的に飲み会や、集まりなどがあり、上司と接する機
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:堅苦しすぎる感じはなく、少し緩い雰囲気があった。組織体制・
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回答者: 男性/ 給付金事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:人間関係も良く風通しの良い職場環境だと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:派遣社員なので、派遣元の社員の方とはLINEでのやり取りく
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:派遣企業なので勤務地は多数あります。自分の条件にあった職種
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 役職なし/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間が業務中に交わることは少なかった。個人が部署
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:他のスタッフ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:社長はとても若く、話しやすいため、社長との距離は近い。また
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦する気があれば機会はたくさんあると思います。あとは
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすいです。新卒の内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:本社の方達とはほぼありません。社内イベントでたまに
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:体育会系。男性的。昭和気質。合わない
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:ほとんど強制参加の飲み会やバーベキュー(上の方の自
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:派遣社員だったので、派遣元の社風などは全く分かりません。一
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:とてもよい環境で案件や職場も良くてとても気軽に相談
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しや
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣の担当の方が親身なのかそういう社風なのかは分か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お客様の入店が少なく、待機時間が長い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:提携先の企業に対する社員教育に対しては、熱心で社員教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:依頼先からの企業に対する社員教育の徹底に関しては良かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:すぐに何かあったらすぐ相談できる。電話もメールもLIN
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】派遣先によるけど仲良くなれる。一緒に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】たくさん売れた時は、雰囲気も良く楽しく
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