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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:
研修はまず、一週間社会人としてのマナー研修のようなものがある。その研修は本社の社員の方が研修してくれる。その際にたくさん手挙げなどアピールをすることは心掛ける必要があると思う。手挙げをたくさんしたからといって、本社にすぐ戻れるわけではないかもしれないが、今後役に立つものがあると思う。

働きがい:
コールセンター勤務だったが、やりがいを感じていた。顧客からお礼を言われたりするので、そこは嬉しく感じていた。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部4課

1.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:派遣スタッフと同じ仕事をして、毎日補助金の審査事務をしていた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:コールセンターで働いたため電話応対に抵抗がなくなりました。ま

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回答者：男性/ 営業2課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格取得などは、無い。電話における能力は、確実に上がる。電話

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発：自身の特徴を理解して頂き、重要なミッションにも携われせて頂け

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回答者：男性/ 給付金事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV

5.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:入社時には必ず研修があり、分からない所はわかるまで教えてくれ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:登録型派遣社員の場合、基本的に先方に任せきりであるため就業する職場によ

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月17日

働きがいを感じるポイント:どの部署の業務も、コロナ関連の公共系の仕事だったので、

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことがありません。携帯業界は、未経験者は

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:携帯販売業界の特徴でもあるのですが、いきなり現場に放り込まれ

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:現場でリーダーに昇格した時に、時給１００円プラスしていただい

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:事務やコールセンター系の案件が多いのでそれらの分野では一定の

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:携帯販売を通じて、携帯の料金のシステムなどは理解できましたが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業4課

2.2

口コミ投稿日：2025年01月04日

成長・キャリア開発:本社で実施している資格取得手当、研修などは

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回答者：女性/ まや/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ や！

1.0

口コミ投稿日：2024年11月15日

成長・キャリア開発:成長は感じられない。派遣されているから。働きがい:働きがいな

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:いつになったら営業職として働けるのか、いつまでコールセンター

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回答者：女性/ アポインター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし。新人研修は2週間みっちり行われます。飛び込

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回答者：女性/ 常駐社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:同じ業務を繰り返ししているだけなので、社会人としての成長はで

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回答者：男性/ ４課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:主体性をもって行動する。それを上司にアピールできればいろんな

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業4課

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:クライアン

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修は入社後に一通り行うが、コールセンターに飛ばされるため、

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:最初の2日間ほど研修があった。研修自体は初歩的な内容ではあっ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

働きがい:お客様からの感謝の言葉が1番の励みになります。分からないことでも、調べ

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回答者：男性/ 軽作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:まったくキャリアアップには結び

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:案件の内容が国民のみなさんに関係することだったので、知識を得

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:派遣先での資格なので、その会社に準ずるのでなんとも言えません

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがいを感じるポイント:評価されることは勿論嬉しかったし楽しかったです。それに

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:派遣先によっては色々あるかと思いますが、コミュニケー

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月31日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力は嫌でも身にはつくと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：成果が出ても出なくても、所属長やリーダーは反応する人が少なくて、嬉しそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：成果が出れば喜んでくれる上司もいたし、提携先の企業の方からのお褒めの言

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会社名	株式会社ＮＥＸＴスタッフサービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://nextss.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１−２３−２３恵比寿スクエア１Ｆ

従業員数	250名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	森龍一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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