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株式会社エネアーク関西のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:売上は伸ばし、コンプライアンス重視の為の申請等業務が増えてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:現場作業もある部署が多いので、スーツを着て仕事をしたい人には不向き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:研修が多いので業務との調整が比較的大変な時がある。似た様な研修が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、基本的に年功序列です。挑戦ができる機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:現場主体の会社になる為、各営業所は外観は古いかも。いわゆるオフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】お客様重視で、個々に廻
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回答者: 男性/ 直売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リビング事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:アピールのためか毎年数名は女性を採用しているが、配属できる部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:コンプライアンス重視な為、その為の会議多く業務に集中し難い時も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】あまり感じない。 ボトムアップの環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:業界自体が古い体質であり、しがらみ等の制限が暗黙のルールとしてあり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】メインの仕事しか出来ない就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:伊藤忠エネクス及び大阪ガスの子会社になる為、福利厚生はしっかりしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】電気、ガスの販売をしており、定期的に一定の利益が得ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くと言っていいほどない。声をあげ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:中途採用でも出世しない等は全くなく、分け隔ては無い。中途採用者も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:親会社である伊藤忠エネクスと大阪ガスの研修を受講することになるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分自身で販売体制を決める事ができる。そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。優し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:ガスを供給している客先に対し、ガス器具や、電力・太陽光発電等の提案営業
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口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:インフラ(ガス・LPガス)の為、他業種に比べ景気に左右されず安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:ガスに関わる仕事なので現場はシフト制の為、必ず土日が休みでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】営業手法や取引先関係の動向、
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:産休制度があり、戻り易い環境作りも会社全体で取り組んでいるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】若手社員向け研修:契約書や事務処理手続き全般 事務
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:一人に任される仕事が多いため、期限が迫ってくると上司、本社から
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口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:LPガスを供給している客先に対して、ガス器具の販売や、保安業務を行うの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】あまりない。上で解答したように、上司に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】少ない。人間関係や会社と
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口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:36協定や働き方改革を会社全体で推進している為、残業しないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:フレックス制度が導入されている為、時間を有効活用出来る。コンプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】電気、ガスの知識、それに伴う資格取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】LPガスの製造販売業。ライフライン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。 周囲の方が気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:服装は自由。女性の営業は数名。ハウスメーカー担当ぐらいだから5
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休日が土日曜日の為、平日の予定が有れば、土日曜日の出勤による振
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