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株式会社ダイナミクスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 名古屋支部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:店舗によって差ができるインセンティブがあるわけでは無いので言
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:飲食業界なので平日は休みで土日祝などの繁忙期は必ず出ることに
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回 賞与はコロナウィルスの影響により支給されず評価制度:店長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:多種多様な仕事を任されることが多く、成長は大きく感じられると
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金無し、住宅補助はあるが微々たるもの、特に目立った福利厚生は無し。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
働きがい:上場を目指すダイナミクスは、様々なことにチャレンジしています。多種多様
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は8時間となってますが、人件費を浮かせる為に仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
成長・キャリア開発:外食産業とはいえ他の企業様との付き合いも多く、様々な情報があ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金無し、住宅補助あり(規定通り)寮なし、持ち株無し、ストックオプシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
教育・研修:教育に対する基本的な考えはあるものの、実際に教育する人(担当)が少な
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも男女平等かと思います。頑張れば女性でも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフトは厳しい状況 休日であっても連絡が多数来るため完全な休
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:通勤手当以外なにもない。オフィス環境:部署に夜が、本社も他社を間借りし
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社でしたが割と高い月収を頂けたたかと思います。評価制度:頑張って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の特性を活かしたい方はにはぴったりです。料理を作った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
成長性・将来性:上場を目指していて日々変化していっています。一般企業様に少しずつ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:通勤手当等はあります。寮、住宅手当などはありません。オフィス環境:飲食
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
成長性・将来性:上場を目指している様々なブランドの業態があるキャリアアップのスピ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:覚えたと思ったらすぐ違うメニューになるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
成長性・将来性:上場を目指してはいるが、将来に向けたビジョンが社内同士で一致して
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ シニア店長

3.2
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:退職金はないです。会社都合での転勤で住宅手当は出ますが2年など期限付き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
入社理由・入社後の印象:飲食の経験があり自分の実力を試したかった。実際に入ってみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
会社の安定性:上場を目指している限り、日々目まぐるしく変化がある。組織の変更や店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
会社の安定性:株主がいて上場を目指しているものの、まだまだ上場ができるような環境
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップの制度がしっかりしているかと思って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
給与水準:理想論はあるものの今はまだ能力と給与ランクが平等に分けられていない。新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
福利厚生:上場を目指している段階ではあるが、もう少し充実している方が安心する。産
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回答者: 男性/ 名古屋支部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:悪くは無いオフィス環境:知らない本部と現場の関わ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションはとりやすいと思う。店舗
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:自分が働いてるエリアには女性社員はいませんでしたがHPには女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:私はアルバイトの時代からこの会社に参加していました。アルバイ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇制度があるので、女性にとって働きやすいです。週2
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:研修など企画されるが、教育担当が他の業務と兼任の為、仕事量が
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:本部に関しては女性でも専門分野があるが、現場はまだ9割が男性し
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の外食企業と比べメニューに対するこだわりがなく
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