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和歌山県の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

和歌山県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。和歌山県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、和歌山県への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月17日
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育庁/ 主査
2.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 土木職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 女性/ 非常勤職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
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3.3
千葉県千葉市中央区市場町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的な自治体よりも非常に保守的です。長所は、目まぐるしい変...
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2.8
広島県広島市中区国泰寺町1−6−34
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には前例踏襲主義です。組織体制・コミュニケーション:組...
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2.8
大阪府東大阪市荒本北1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が通っており、新しいやり方はなかなか入りにく...
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2.7
京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町595−3大同生命京都
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 小学校教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:京都市は色々と新しいことに取り組むが、その分仕事量は多いので...
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3.0
福岡県福岡市博多区東公園7−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 巡査/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:男性社会です。組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しい...
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2.6
兵庫県神戸市中央区加納町6−5−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:企業で働いたことのある人が少ないため、狭い世界で生きている感...
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3.1
大阪府吹田市泉町1−3−40
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかというと、先進的な取り組みは行わず、近隣市の状況を見...
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2.7
熊本県熊本市中央区手取本町1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署により異なるが、平均年齢が高めなため昔ながらの考えを持つ...
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3.1
宮崎県宮崎市橘通東2−10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般です/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前年度踏襲が基本的。公務員のイメージどおり、かなり固い業務内...
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3.1
兵庫県神戸市中央区下山手通5−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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和歌山県の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
比較的穏やかで仕事をしやすい人が多い。そもそも自分がやりたいことをするよりは、誰かが必要とする行政サービスをどう提供するかを考える仕事。
組織体制・コミュニケーション:
縦割り感は強いが、ゼネラリストは異動でいろいろな部署に行くので人脈を作っていくと仕事がしやすくなる。社内政治の必要性は民間企業と同様かと。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼない。